Thêm thuê người CNTT
Các công ty dịch vụ khoán ngoài Ấn Độ đang ngày càng sẵn sàng cho tăng trưởng thêm trong năm nay. Tờ Thời báo kinh tế Ấn Độ báo cáo rằng năm công ty CNTT lớn, Tata Consultancy Services, Cognizant, Infosys, Wipro, và HCL Technologies đang tăng cường việc thuê người của họ, bổ sung thêm hàng trăm nghìn công nhân CNTT mới ở Ấn Độ. Trong vòng vài tháng, năm công ty này đã thuê trên 120,000 công nhân CNTT so với chỉ 50,000 người trong cùng thời kì này năm trước. Lí do là trước đây nhiều công ty Ấn Độ vẫn đối phó với tính bất định của khủng hoảng tài chính toàn cầu và thận trọng về việc bổ sung thêm nhân viên. Tuy nhiên, phục hồi gần đây là dấu hiệu rằng điều tồi tệ nhất đã qua và các công ty Ấn Độ mong đợi nhiều kinh doanh sẽ tới theo cách của chúng. Người ta ước lượng rằng với mọi việc làm CNTT mới được tạo ra, nó cũng tạo ra tám tới mười hai việc làm khác không CNTT trong Ấn Độ. Với trên 120,000 việc làm CNTT mới, nó đưa tới trên một triệu việc làm phụ cho nền kinh tế Ấn Độ.
Để giữ công nhân khỏi bỏ đi, phần lớn các công ty thưởng cho người của họ với việc tăng lương trung bình quãng 11%. Nhân viên hiệu năng cao cũng nhận được điểm thưởng nhiều nghìn đô la. Nhiều công ty Ấn Độ đang bắt đầu khoán ngoài công việc không mấu chốt của họ như viết mã, kiểm thử, và bảo trì cho các nước lân cận để cho họ có thể hội tụ vào kinh doanh sinh lời nhiều hơn như tích hợp qui mô lớn, tài chính và chăm sóc mạnh khoẻ CNTT.
Để bành trướng doanh nghiệp ra toàn cầu, các công ty Ấn Độ bây giờ mở các chi nhánh ở Mĩ và châu Âu nhưng họ gặp phải vấn đề tìm công nhân có kĩ năng. Tuần trước, trưởng Infosys ở châu Âu, B.G Srinivas nói với báo chí châu Âu: “Vấn đề lớn nhất với chúng tôi liên quan tới thuê người là ở chỗ không có đủ người học về máy tính ở châu Âu và Anh. Chúng tôi muốn bành trướng lực lượng lao động châu Âu của chúng tôi lên 10 phần trăm, thuê quãng 5,500 công nhân nhưng không thể tìm được đủ công nhân cho nên chúng tôi phải thuê các nhà toán học và người tốt nghiệp khoa học và đào tạo họ.”
Vấn đề chính ngày nay là thiếu hụt công nhân có kĩ năng, đặc biệt trong các khu vực nóng như app di động, tính toán mây, quản lí dịch vụ, và kiến trúc hệ thống. Người ta ước lượng rằng thiếu hụt này sẽ tiếp tục trong nhiều năm vì cầu là cao hơn nhiều so với cung.
Tác phẩm, tác giả, nguồn
- Tác phẩm: Xu hướng khoa học công nghệ toàn cầu
- Nguồn: Blog của giáo sư John Vu, Carnegie Mellon University.
- Wiki hóa: https://kipkis.com
