Huyền thoại về nhà doanh nghiệp
Những người như Bill Gates, Steve Jobs, Mark Zuckerberg và các tỉ phú công nghệ cao khác đã tạo ra "huyền thoại" rằng "Sinh viên bỏ đại học có thể bắt đầu công ty và trở thành tỉ phú." Không may, đó là cái gì đó mà nhiều sinh viên muốn theo. Khi tôi dạy ở Trung Quốc, Nhật Bản, Hàn Quốc, và Ấn Độ, sinh viên thường bảo tôi rằng họ mơ ước trở thành "Bill Gates" hay "Steve Jobs" khác. Thậm chí một số người bảo tôi rằng họ muốn bỏ trường và bắt đầu công ty riêng của bạn. Sinh viên không học đại học cũng dùng nó như cái cớ rằng họ đã không cần giáo dục đại học bởi vì các anh hùng của họ, ông Gates và ông Jobs, cũng đã không học đại học. Cho nên để tôi chia sẻ với bạn một khảo cứu mới về một số quan niệm sai về việc là nhà doanh nghiệp.
Có một khảo cứu của chính phủ về các nhà doanh nghiệp công nghệ cao thành công. Họ kiểm lại 600 người chủ công ty công nghệ cao thành công về giáo dục của họ, liên kết gia đình, và các yếu tố cho thành công. Điều họ thấy đã làm thay đổi "huyền thoại" phổ biến này. Khảo cứu này thấy rằng tuổi trung bình của các tỉ phú này khi họ bắt đầu công ty của họ là 40. Chỉ vài người là trẻ hơn 30. Phần lớn trong họ (92%) đã tốt nghiệp từ đại học, nhiều người có bằng cấp chuyên sâu (thạc sĩ và tiến sĩ). Phần lớn đều đã có gia đình (72%) khi họ bắt đầu công ty của họ. Nhiều người có con (60%), và 13% là phụ nữ. Gần như tất cả họ đều đã làm việc trước khi họ bắt đầu công ty riêng của họ. Lí do thông thường: họ không muốn làm việc cho ai đó. Tất cả họ đều có ý tưởng về doanh nghiệp mới dựa trên kinh nghiệm của họ thu được khi làm việc. Khảo cứu này kết luận rằng "huyền thoại" về một sinh viên đại học bỏ trường, bắt đầu công ty, trở thành tỉ phú là rất hiếm nếu không phải là không thể được.
Tất nhiên, có vài "người đặc biệt" thành công mà không có giáo dục đại học. Nhưng khảo cứu này thấy rằng gần như mọi nhà triệu phú công nghệ cao đều được giáo dục rất tốt. Trong phỏng vấn, một người nói: "Nếu bạn nghĩ bạn có thể thành công trong công nghệ mà không có tri thức công nghệ, hoặc bạn là ngu hoặc bạn phải là người thông minh như Albert Einstein." Nhà triệu phú khác giải thích: "Bạn có thể giầu bởi việc đầu tư vào thị trường chứng khoán, hay mua xổ số. Không ai có thể thành công trong công nghệ mà không có tri thức công nghệ mạnh. Nếu bạn nhìn vào mọi người thành công trong công nghệ cao, gần như tất cả họ không chỉ có giáo dục đại học tốt mà còn là chuyên gia trong lĩnh vực công nghệ."
Điểm chung duy nhất trong những nhà doanh nghiệp thành công này là tất cả họ đều bắt đầu gần như không có gì. Gia đình của họ không giầu hay được liên kết tốt. Nếu bạn nhìn vào Bill Gates, Jeff Bezos, Steve Jobs, Sergey Brin và Mark Zuckerberg, bố mẹ họ là luật sư, giáo viên, công nhân bưu điện, công nhân xưởng máy, và tài xế xe bus. Không ai trong số họ xuất thân từ gia đình giầu. Không ai trong số họ nhận được sự giúp đỡ nào từ chính phủ. Tất cả họ đều thành công vì họ có đam mê về điều họ làm và họ có viễn kiến về doanh nghiệp họ theo đuổi.
Đã có sự kiện thú vị là phụ nữ bắt đầu muộn trong khu vực công nghệ cao. Họ chỉ chiếm quãng 13% của lực lượng lao động công nghệ. Tuy nhiên họ đã là những ngôi sao lên nhanh nhất trong các triệu phú và tỉ phú. Trong mười năm, họ đã chiếm nhiều vị trí quản lí hơn đàn ông. Các công ty công nghệ cao được quản lí bởi phụ nữ có lợi nhuận cao hơn và hiệu năng tốt hơn các công ty được quản lí bởi đàn ông. Khảo cứu này thấy rằng người quản lí phụ nữ nhiều tính bảo thủ hơn trong chi tiêu, họ cẩn thận hơn trong việc ra quyết định của họ và thường tìm kiếm lời khuyên từ bạn bè. Những người quản lí là đàn ông có xu hướng ra quyết định nhanh, đôi khi không nghĩ kĩ. Họ sẵn lòng nhận rủi ro và thường ra quyết định một mình không có tư vấn. Khảo cứu này kết luận: "Đàn ông thường hành động như kẻ đánh bạc hơn người quản lí. Tất cả họ đều có bản ngã lớn và không nghĩ họ cần giúp đỡ. Họ tìm kiếm quyền lực và thường phạm sai lầm nhưng hiếm khi học được từ chúng. Phụ nữ ngược lại là cẩn thận hơn, họ quản lí theo đồng thuận và chăm sóc tới người của họ. Họ không chi tiền một cách bất cẩn và rất trung thành với công ty của họ." Khảo cứu này thấy rằng gần như không khác biệt trong các yếu tố dẫn tới thành công cho đàn ông hay phụ nữ. Họ có cùng động cơ, ở cùng độ tuổi, có mức độ kinh nghiệm và bình đẳng trong giáo dục. Tuy nhiên, phụ nữ có nhược điểm khi họ có con cái. Nhiều người bày tỏ rằng họ cảm thấy mặc cảm vì không dành đủ thời gian cho con họ. Nhiều người rời bỏ hay bán công ty của họ khi có con cho dù công ty của họ đang làm ăn tốt.
Cho nên nếu bạn vẫn mơ ước trở thành ông Gates hay ông Jobs, kết thúc giáo dục đại học của bạn đi đã. Học nhiều nhất có thể được và chuyên môn hoá trong khu vực kĩ thuật trước khi bạn bắt đầu công ty riêng của bạn - Bạn sẽ có cơ hội thành công tốt hơn.
Tác phẩm, tác giả, nguồn
- Tác phẩm: Doanh nghiệp và khởi nghiệp
- Nguồn: Blog của giáo sư John Vu, Carnegie Mellon University.
- Wiki hóa: https://kipkis.com
