Thu lấy kinh nghiệm làm việc
Ngày nay nhiều công ty đang tìm kiếm những người tốt nghiệp phần mềm mới gần đây nhưng có kinh nghiệm nào đó để lấp vào các việc làm mức vào nghề. Phần lớn những việc làm này đều yêu cầu ít nhất hai năm kinh nghiệm. Một người chủ công ty giải thích: “Chúng tôi đã thuê nhiều người tốt nghiệp trong quá khứ, vì họ không có kĩ năng chúng tôi cần, chúng tôi phải đào tạo họ. Sau đại loại một năm, tất cả họ đều bỏ đi kiếm vị trí tốt hơn hay lương cao hơn ở các công ty khác. Vì nhiều người thế trong họ cứ chuyển việc làm, chúng tôi không muốn thuê người mới tốt nghiệp gần đây và đào tạo họ thêm nữa nhưng ưa thích các công nhân có ít nhất một hay hai năm kinh nghiệm vì họ được đào tạo bởi ai đó khác. Đó thật ra là một quyết định doanh nghiệp.” Một đại diện công nghiệp khác bình luận: “Việc chuyển việc làm thường xuyên giữa các công nhân phần mềm đã để lại cho nhiều công ty niềm cay đắng về những người mới tốt nghiệp. Một công nhân được đào tạo rời bỏ một công ty là chuyện rất tốn kém, đặc biệt nếu nó xảy ra trong một năm hay như vậy. Đó là lỗi của công nhân.”
Mặc dầu công nghiệp trách công nhân phần mềm nhưng tôi nghĩ vấn đề chính là lỗ hổng giữa điều trường dạy và điều công nghiệp cần. Theo vài báo cáo, nhiều người mới tốt nghiệp không có kĩ năng đúng và phải được đào tạo lại vì điều họ biết không phải là điều công nghiệp cần. Chừng nào lỗ hổng này còn chưa thể được khép lại, tình huống này sẽ còn tồi tệ hơn. Ngày nay các công ty phần mềm muốn những người mới thuê của họ có cả kĩ năng kĩ thuật và kĩ năng mềm như làm việc tổ, giải quyết vấn đề, trao đổi và tư duy phê phán v.v.
Với thái độ này từ các công ti, sinh viên đại học phải làm gì? Giải pháp là bắt đầu lập kế hoạch nghề nghiệp khi bạn lần đầu tiên vào đại học. Bạn phải lựa chọn trường có giáo trình cập nhật nhất để có được kĩ năng kĩ thuật mà công nghiệp cần. Bạn phải tiếp tục đọc nhiều về xu hướng công nghiệp để tự chuẩn bị cho bản thân mình về tương lai. Bạn phải phát triển các kĩ năng sẽ giúp bạn có được nghề nghiệp bạn muốn. Bạn có thể cần làm việc mùa hè để có được kinh nghiệm nào đó cho dù nó không trả lương nhiều. Ở chỗ làm việc này, bạn sẽ học về điều công ty cần, kĩ năng nào là quan trọng cũng như phát triển kĩ năng mềm của bạn. Việc làm mùa hè cho phép bạn phát triển những kĩ năng có giá trị này và đây là đầu tư của bạn vào tương lai của bạn. Trong thế giới cạnh tranh cao này, chỉ người đã chuẩn bị tốt mới thành công.
Tác phẩm, tác giả, nguồn
- Tác phẩm: Lời khuyên cho sinh viên
- Nguồn: Blog của giáo sư John Vu, Carnegie Mellon University.
- Wiki hóa: https://kipkis.com
