Thư gửi người tốt nghiệp Công nghệ thông tin
Các em sinh viên thân mến,
Chẳng bao lâu nữa nhiều người trong số các em sẽ tốt nghiệp với bằng cấp trong Công nghệ thông tin (như, Khoa học máy tính, Kĩ nghệ phần mềm hay Quản lí hệ thông tin) các em có lẽ đã thấy rằng có nhiều cơ hội đang chờ đợi các em. Không thành vấn đề nơi các em sống, các em đang trong số ít những người tốt nghiệp có nghề nghiệp cho phép các em tạo ra việc sống tốt.
Với một số người trong các em, tốt nghiệp và có việc làm tốt nghĩa là chấm dứt học tập. Đừng phạm sai lầm đó! Cuộc sống sinh viên của các em có thể chấm dứt nhưng cuộc sống làm việc của các em mới chỉ bắt đầu cho nên việc học phải tiếp tục. Khi các em đi làm, có nhiều điều các em cần học. Đừng nghĩ người quản lí của các em sẽ nói cho các em phải làm gì và mọi điều các em phải làm chỉ là tuân theo các chỉ dẫn. Các em không phải là công nhân dây chuyền lắp ráp mà là công nhân kĩ thuật và việc làm kĩ thuật là nhiều thách thức hơn với nhiều hơn một cách làm nó. Người quản lí của các em tin rằng vì các em tốt nghiệp từ đại học, các em phải biết cách làm việc của các em với hướng dẫn tối thiểu. Họ sẽ phân công cho các em một dự án mà thậm chí các em có thể không hiểu đầy đủ phải làm gì. Đó là lí do tại sao mối quan hệ của các em với các thành viên tổ là quan trọng. Thành công của các em phụ thuộc vào các em có thể học nhanh thế nào và các em có thể làm việc cùng với các thành viên tổ tốt thế nào để hoàn thành công việc. Lời khuyên của thầy là tìm thành viên có kinh nghiệm, người sẵn lòng giúp các em hiểu công việc. Bằng việc dùng kĩ năng làm việc tổ của mình để làm việc với người khác, và dùng kĩ năng kĩ thuật của các em để làm công việc, các em sẽ đi xa hơn trong thăng tiến nghề nghiệp của các em.
Điều đầu tin các em học khi làm việc là kĩ năng kĩ thuật chỉ giúp cho các em giữ được việc làm nhưng để thăng tiến trong nghề của mình các em cần kĩ năng mềm. Nhiều người tốt nghiệp tin rằng họ có nhiều tri thức kĩ thuật hay họ có thể viết mã tốt, họ sẽ làm tốt. Đó là sai lầm! Khác biệt giữa người kĩ thuật giỏi và người kĩ thuật trung bình là ở chỗ họ trao đổi với người khác tốt thế nào. Bằng việc giải thích các ý tưởng của các em một cách rõ ràng và viết lời chú thích tốt, các em để cho người khác hiểu được công việc của các em. Bằng việc viết tài liệu kĩ thuật tốt các em giúp người quản lí, nhiều người không phải là người kĩ thuật, biết các em đã làm gì. Bằng việc giải thích ý tưởng của các em trong các cuộc họp, các em có thể gây ấn tượng cho người khác và thu được sự chú ý của người quản lí rằng các em là người có tiềm năng để đi lên. Một điều quan trọng khác trong khi làm việc là ở chỗ công ty để yếu tố quan trọng nhất cho những công nhân có thể hoàn thành dự án từ đầu cho tới kết thúc. Người quản lí thích đề bạt những công nhân họ biết có thể thực hiện toàn thể dự án mà ai đó khác chỉ có thể làm được một phần của nó. Các em phải học nhanh về mọi pha của dự án kĩ thuật thay vì chỉ viết mã hay kiểm thử vì tri thức về toàn thể vòng đời dự án là chìa khoá cho thành công tương lai của các em.
Sai lầm thông thường nhất trong những người tốt nghiệp khi làm việc là không giữ kĩ năng kĩ thuật của họ được cập nhật. Ngày nay công nghệ thay đổi nhanh chóng, cho dù các em đã có việc làm, các em sẽ vẫn cần học những điều mới. Xin nhớ cho rằng việc học là hoạt động cả đời. Các em càng làm việc lâu các em sẽ càng phải có nhiều kĩ năng vì việc học phải tiếp tục. Các em phải để thời gian để học những kĩ năng mới. Các em phải đọc nhiều sách kĩ thuật hơn, theo dõi các bài báo hay website kĩ thuật để dõi vết công nghệ khi nó thay đổi. Việc làm của các em là KHÔNG được an ninh như các em tưởng nếu các em không giữ cho kĩ năng của mình được cập nhật. Một số người tốt nghiệp tin rằng vì họ tốt nghiệp, có bằng cấp và việc làm, họ không cần học thêm gì nữa. Đó là sai lầm lớn! Không học kĩ năng mới, nghề nghiệp của các em có thể bị ngắn lại. Công ti bao giờ cũng loại bỏ những công nhân khi không có nhu cầu về kĩ năng của họ. Lời khuyên của thầy: Đừng bao giờ dừng việc học.”
Bên cạnh tri thức kĩ thuật, thầy thường khuyên những người tốt nghiệp học về doanh nghiệp và kinh tế để mở rộng cách nhìn của họ. Sinh viên thường hỏi thầy: “Tại sao người Công nghệ thông tin cần biết về doanh nghiệp hay kinh tế?” Ngày nay chúng ta đang sống trong thế giới được kết nối toàn cầu nơi mọi thứ đều tác động lên thứ khác. Công nhân công nghệ cũng hiểu về doanh nghiệp là có giá trị cho công ty hơn là công nhân kĩ thuật thuần tuý. Khi các em làm việc, các em là người có hiểu biết. Các em phải có khả năng nói, chia sẻ ý tưởng, khuyến cáo, thảo luận với những người khác, một số là người quản lí và khách hàng. Các em phải có khả năng hiểu cách nhìn của họ, mà có thể không có tính kĩ thuật. Các em phải có khả năng biết cơ sở doanh nghiệp để biết cách mọi thứ trong công ty làm việc. Tri thức kinh tế sẽ giúp cho các em nhìn vào "bức tranh lớn" về cách doanh nghiệp vận hành và tại sao những điều nào đó xảy ra như chúng vậy. Bằng việc biết cung và cầu, bằng việc biết cạnh tranh, bằng việc biết về toàn cầu hoá và tác động của công nghệ, các em sẽ mở rộng tri thức của các em và biết những kĩ năng nào các em cần thu nhận để tiến xa hơn trong nghề nghiệp.
Là một thanh niên, các em nên cố gắng học những điều mới, làm những điều mới, và thử các việc làm khác nhau ở các công ty khác nhau. Mục đích của các em nên là học các kiểu việc làm các em muốn làm trong 20 tới 50 năm trong đời các em. Thử các việc làm khác nhau là một cách tuyệt vời để học những điều mới và thăng tiến nghề nghiệp của các em tới mức tối đa. Tuy nhiên trong khi các em đang thăng tiến, các em có thể tránh vào các vị trí quản lí trong vài năm đầu của nghề nghiệp của các em. Dễ trở thành người quản lí nếu các em làm tốt. Lĩnh vực kĩ thuật bao giờ cũng cần nhiều công nhân; và nhiều công nhân có nghĩa là họ cũng cần nhiều người quản lí. Nhưng đây là con đường nguy hiểm. Rất khó duy trì năng lực kĩ thuật khi là người quản lí. Nếu các em chuyển sang quản lí trong một thời gian rất ngắn, các em sẽ mất kĩ năng kĩ thuật và sau vài năm, các em sẽ không có kĩ năng kĩ thuật hiện thời. Vì công nghệ thay đổi nhanh, những công nhân mới sẽ không kính trọng các em nếu các em không có kĩ năng hiện thời thì các em sẽ trở thành người quản lí yếu. Công ti bao giờ cũng cần những công nhân kĩ thuật với kĩ năng được cập nhật nhất để xây dựng sản phẩm mới nhưng không người quản lí yếu nào có thể làm được mấy, đặc biệt nếu họ không được công nhân kính trọng. Và không có kĩ năn kĩ thuật hiện thời, sẽ khó tìm việc làm mới ở công ty khác. Lời khuyên của thầy: Liên tục xây dựng kĩ năng kĩ thuật của các em và chỉ chuyển lên vị trí quản lí sau khi các em có nhiều kinh nghiệm, điều có nghĩa là các em nên làm việc ít nhất năm tới bẩy năm trước khi thậm chí xem xét đi vào vị trí quản lí.
Mọi năm các em sẽ có việc kiểm điểm việc làm và nâng lương. Trong công ty tốt, số tiền nâng lương của các em có liên quan tới chất lượng cuộc kiểm điểm việc làm của các em. Do đó các em nên được chuẩn bị bằng việc liệt kê mọi thứ các em đã làm trong năm và tự đánh giá bản thân mình về các em làm chúng tốt thế nào. Rồi thảo luận danh sách đó với người quản lí của em để xin ý kiến người đó TRƯỚC KHI người quản lí của em chuẩn bị việc kiểm điểm. Phần lớn những người quản lí đều bận rộn; họ thường không nhớ việc hoàn thành của các em và nhiều người thường cho mọi người lên cùng lương để làm cho mọi người hài lòng. Nhưng chính việc làm của các em nhắc nhở người quản lí về điều các em đã làm cho nên họ có thể xem xét các em khác đi và đến cuối các em có thể được bất kì cái gì các em xứng đáng.
Là công nhân tri thức, việc làm của các em không chỉ được đóng góp cho công ty của các em mà còn cho gia đình các em, cho xã hội và cho đất nước các em. Điều đó nghĩa là các em phải nhận trách nhiệm một cách nghiêm chỉnh. Mọi thứ các em làm, các em phải nghĩ về hậu quả. Các em phải có ý thức về chất lượng công việc của các em vì nó tác động lên các em và công ty của các em. Các em phải ý thức về việc là người trung thực và có chính trực cao vì nó tác động lên các em, gia đình các em và xã hội các em. Mọi người đều có thể tạo ra khác biệt cho xã hội nếu họ có ý thức về trách nhiệm của họ. Các em không phải làm cái gì đó lớn hay anh hùng mới tạo ra khác biệt. Một hành động tốt nhỏ, một sự hào phóng hay tình nguyện có thể giúp thay đổi cuộc sống của ai đó. Bằng việc là thành viên có năng suất của xã hội, các em sẽ đóng góp cho đất nước các em theo cách tích cực.
Tác phẩm, tác giả, nguồn
- Tác phẩm: Lời khuyên cho sinh viên
- Nguồn: Blog của giáo sư John Vu, Carnegie Mellon University.
- Wiki hóa: https://kipkis.com
